Специалист по кадрам осуществляет контроль над исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации, ведет учет личного состава организации, оформление приема, перевода и увольнение работников, учет предоставления отпусков, изучает движение и причины текучести кадров.
На практических примерах и ситуациях Вы научитесь грамотно оформлять трудовые отношения, Вы будете выполнять практикум по каждой теме, что позволит Вам сразу после окончания обучения приступить к практической кадровой работе в современной организации.
Программа курса ориентирована на слушателей, начинающих осваивать кадровый учет.
Выпускники курса получают документ, согласно “Закону об образовании РФ”, установленного образца.
Все программы нашего учебного центра лицензированы, соответствуют образовательному стандарту РФ и утверждены к проведению обучающей деятельности Департаментом образования, науки и молодежной политики Воронежской области, согласно последним изменениям Закона об образовании РФ. Отзывы наших слушателей можете увидеть здесь
1. Содержание деятельности менеджера по персоналу
Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов
2. Штатное расписание
3. Должностные инструкции
4. Аттестация сотрудников, присвоение квалификации (обзорно)
5. Практическое занятие: создание штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание.
6. Локальные нормативные акты (составление, внесение изменений)
7. Приказы
Структурный приказ по предприятию
8. Приём на работу. Трудовой кодекс РФ
Трудовой договор - порядок заключения, существенные условия.
Трудовые
права и обязанности работников
Формирование приказа о приеме на работу
Оформление
трудовой книжки (формулировки
записей при приеме); книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
выдача
дубликата трудовой книжки; личная карточка работника. Новые трудовые книжки;
Изменение фамилии
9. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации
Порядок рассмотрения трудовых споров в суде
10. Социально-психологические основы руководства коллективом
Разрешение конфликтных ситуаций
Психология общения с различными типами людей
11. Взаимодействие с проверяющими организациями
12. Практическое занятие
Заполнение данных сотрудника
Оформление приказа о приеме
Заполнение личной карточки работника
13. Текущие документы по кадровому учету
Оформление отпуска: составление графика отпусков
Составление приказа на отпуск оформление переноса отпуска по инициативе работника и по инициативе работодателя
Больничные листы
Компенсации за неиспользованный отпуск
Отпуск по беременности и родам
Отпуск без сохранения заработной платы
Табель учета рабочего времени
14. Внутренний перевод сотрудника - порядок оформления
Перевод на время отсутствующего работника
15. Совместительство и совмещение
16. Поощрение работника. Дисциплинарные взыскания - порядок наложения и оформления.
17. Заключение договора о полной
материальной ответственности (индивидуальной и
коллективной)
18. Увольнение работника
Расторжение договора по инициативе работодателя
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Оформление документации: создание приказа об увольнении
19. Хранение документов по кадровому учету
Ответственность за нарушение установленных законом требований к кадровой документации
20. Журналы учета и регистрации
21. Коммерческая тайна организации. Документация (обзорно)
Программы и их использование (применение)
22. Кадровое дело на ПК
Составление документов в программе Microsoft Office
Гарантийное письмо;
Приказы, положения, инструкции
Штатное расписание
Локальные документы
Зачет
- собеседование
Курс разработан специально для Учебно-Методического Центра «ПРАКТИК».
Любое копирование материалов, только с разрешения автора.